621. Why organizational change fails
پدیدآورنده: Oss, Leike van,1964-
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران (قم)
موضوع:
رده :
HD
58
.
8
.
O84
2011
622. Why organizational change fails: robustness, tenacity and change in organizations
پدیدآورنده: Leike van Oss and Jaap van 't Hek
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع: Organizational change,Organizational behavior
رده :
HD
58
.
8
.
O84
2011
623. Wie Organisationen erfolgreich agil werden :
پدیدآورنده: Joachim Hasebrook, Stefan Kirmße, Martin Fürst.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.,Corporate culture.,Organizational behavior.,Organizational change.,Organizational effectiveness.,Personnel management.
رده :
HD58
.
8
624. Women on corporate boards of directors :
پدیدآورنده: edited by Susan Vinnicombe ... [and others]
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Boards of directors,Directors of corporations,Women executives,Vorstand,Weibliche Führungskräfte
رده :
HD6054
.
3
.
W674
2008
625. Workflow modeling :
پدیدآورنده: Alec Sharp, Patrick McDermott.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Industrial management.,Information technology.,Organizational change.,Reengineering (Management),Workflow.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Industrial management.,Information technology.,Organizational change.,Prozessmanagement,Reengineering,Reengineering (Management),Unternehmen,Workflow.
رده :
HD58
.
87
.
S53
2009eb
626. Working together
پدیدآورنده: / Cynthia Estlund
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: Diversity in the workplace--United States,Discrimination in employment--United States,Discrimination in employment--Law and legislation--United States,Industrial relations--United States,Organizational behavior--United States,Personnel management--United States,Labor laws and legislation--United States
رده :
HF
,
5549
.
5
,.
M5
,
E845
,
2003
627. Working together :
پدیدآورنده: Cynthia Estlund.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Discrimination in employment-- Law and legislation-- United States.,Discrimination in employment-- United States.,Diversity in the workplace-- United States.,Industrial relations-- United States.,Labor laws and legislation-- United States.,Organizational behavior-- United States.,Personnel management-- United States.,Comportement organisationnel-- États-Unis.,Discrimination dans l'emploi-- Droit-- États-Unis.,Discrimination dans l'emploi-- États-Unis.,Multiculturalisme en milieu de travail-- États-Unis.,Personnel-- Direction-- États-Unis.,Relations industrielles-- États-Unis.,Travail-- Droit-- États-Unis.,Arbeidsrecht.,Arbeitssoziologie,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,Discrimination in employment-- Law and legislation.,Discrimination in employment.,Diversity in the workplace.,Industrial relations.,Labor laws and legislation.,Organizational behavior.,Personnel management.,Sociale ontwikkeling.,Sociale relaties.,Werkomgeving.,United States.,USA., 7, 7
رده :
HF5549
.
5
.
M5
E845
2003eb
629. 9041127372 (acid-free p
پدیدآورنده: Parviz Owsia.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع:
630. 9780275990787 (alk. paper)
پدیدآورنده: edited by Linda S. Levstik, Cynthia A. Tyson.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع:
631. 0203931254 (ebook)
پدیدآورنده: edited by Nancy Snow, Philip M. Taylor.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع:
632. 20090728 eng 50 0
پدیدآورنده: Dan Jerker B. Svantesson.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع:
633. 9780521855181 (hbk. : alk
پدیدآورنده: 20090526
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع:
634. 17 rules successful companies use to attract and keep top talent :
پدیدآورنده: David Russo.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع: Industrial relations.,Leadership.,Personnel management.,Supervision of employees.,Führung.,Industrial relations.,Leadership.,Personalentwicklung.,Personalpolitik.,Personnel management.,Supervision of employees.,Unternehmen.
رده :
HF5549
.
R788
2010
637. xiv, 237 p. :
پدیدآورنده: Chris Johnson & Jolyon Leslie.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع:
638. xviii, 5,Intern
پدیدآورنده: Carl F. Goodman. ,Jung Wook Cho.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع:
639. آینده کار
پدیدآورنده: / نویسنده جاکوب مورگان,عنوان اصلی: The future of work : attract new talent, build better leaders, and create a competitive organization , 2014.,مورگان,Morgan
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع: رهبری,Leadership,تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,گروه‌های کار,Teams in the workplace, -- مدیریت, -- Management,a06,a08,a10,a10,a12,a14
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸۳
آ
۹ ۱۳۹۵
640. بررسی اثرات چندسطحی بر رفتار سبز داوطلبانه کارکنان :تفاوت‌های فردی، رفتار رهبر
پدیدآورنده: /پریا معتمدی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع:
